Bij alle nieuwe docenten die bij het Atlas College in dienst treden wordt voor de begeleiding en beoordeling een assesment afgenomen om ontwikkelpunten aan te geven. Na één jaar vindt op basis hiervan een beoordeling plaats.
Bij deze beoordeling maken wij onderscheid tussen studerende, onervaren en ervaren docent. Elke locatie kent interne coaches die nieuwe docenten ondersteunen in hun ontwikkelpunten. En een collega uit de sectie maakt de nieuwe docent wegwijs binnen de organisatie.
Begeleiding van (nieuw) personeel